miércoles, 28 de octubre de 2009

Solucion Creativa de problemas

Identificar el problema es lo primero que hay que hacer para una buena solucion y las posibles causas.
La solucion del problema que nosotros resolvemos es el empleo, por medio de asignacion de trabajo a personas desempleadas, para que contribuyan al empleo de colombia, tambien la creacion de empresas para que las personas con experiencia puedan surgir en el medio.

jueves, 22 de octubre de 2009

Economia

Definición:
Estudia el consumo de bienes y servicios y propone como safistacerlos a travez de la solucion.

MICROECONOMIA
Estudia el comportamiento de una sola persona, cuando esa persona le cambian el precio del producto que consume habitual.

IMPUESTO
Redistribucion del ingreso social.

MACROECONOMIA
Estudia las cuentas nacionales.

Proyecto de muestra empresarial

Malteada de Guanaba
Se creo porla creatividad de sus integrantes, queriamos hacer un producto que impactara en el mercado , una empresa que pueda surgir en el medio comercial con mas facilidad manejando un buen estandar de calidad, que el cliente quede satisfecho de probar un producto nuevo y rico.

Costos:
Libra de guanabana:1600
Esencia de vainilla:2000
Libra de azucar:900
Leche:1500
Libra de hielo:500
Vasos plasticos con tapa (50 unds):5000
Pitillos (500 unds):3000

sábado, 17 de octubre de 2009

Creando una empresa

Desarrollo del proyecto empresarial

Lo primero que debes de saber es el giro de la empresa que quieres crear, si es de prestador servicios casi no ocupas inversion pero tienes que hacer un estudio de mercado para saber si tendras exito necesitas investigar que tipo de permisos ocupas segun tu municipio,darte de alta en hacienda, publicidad tal vez una oficina, vehiculos, anuncio en seccion amarilla, contactar proovedores, mandar hacer papeleria ,tarjetas de presentacion, facturas, volantes, es todo un show pero vale la pena.
Se estructura en dos partes diferenciadas; la primera hace referencia a la descripción de todas las caracteristicas de quienes componen el factor humano de la empresa, el grupo promotor; la segunda describe la empresa y la analiza en todas y cada una de sus partes

El empresario
  1. Nombre/identificacion
  2. Curriculum
  3. Relacion miembros del colectivo
  4. Situacion laboral
  5. Experiencia formacion
  6. Trabajos de equipo
  7. Responsabilidades
  8. Objetivos individuales
  • Elegir el nombre de la empresa
  • Elaborar un curriculum de cada miembro
  • Tipo de relacion existente
  • En la que se encuentra
  • Laboral, tecnica u ocupacional
  • Dificultades y posibilidades
  • Distribucion entre los miembros
  • y contrastados en equipo


PASOS A SEGUIR PARA MONTAR UNA EMPRESA

REDACTAR LA
ESCRITURA DE
CONSTITUCION Y
LOS ESTATUTOS
  • De acuerdo a la modalidad, forma juridica de empresa
  • Regirán el desarrollo de la sociedad
  • Los estatutos deben recoger los siguientes puntos: nombre de la sociedad, de los socios, domicilio social, capital social, actividad
CERTIFICAR EN
EL REGISTRO
MERCANTIL
  • Que no existe ninguna otra sociedad con ese nombre
ESCRITURA
PUBLICA ANTE
NOTARIO
  • Proyecto de escritura y los Estatutos
  • Certificado del Registro Mercantil
IMPUESTOS DE
TRANSMISIONES
PATRIMONIALES Y
ACTOS JURIDICOS
DOCUMENTADOS
  • En la delegación de la Consejeria de Hacienda de la Comunidade respectiva
INSCRIPCION EN
EL REGISTRO
MERCANTIL
  • Deberá presentar: escritura de constitucion, certificado de coincidencia de nombre, carta de pago impuestos de transmisiones certificado de inscripcion en el Registro de sociedades Anonimas laborales
DECLARACION
CENTRAL Y
CODIGO DE
IDENTIFICACION
FISCAL(C.I.F.)
  • Escritura publica de constitucion
  • Fotocopia del DNI
  • La Delegacion de Hacienda le dará su tarjeta de CIF
IMPUESTO DE
ACTIVIDADES
ECONOMICAS
(I.A.E.)
  • En Hacienda deberá darse de alta en el IAE impreso modelo según el alcance territorial de la actividad
LICENCIA DE
OBRAS EN EL
AYUNTAMIENTO
  • Si se van a realizar obras en los locales del negocio, pagar el impuesto sobre constituciones
DIRECCION DE
LA TESORERIA
GENERAL DE LA
SEGURIDAD
SOCIAL
  • Presentar la siguiente documentacion: partes de alta de cotizacion, alta de asistencia sanitaria, documento de afiliacion y beneficiarios, fotocopia de alta en el IAE, fotocopia del DNI solicitante, certificado del Colegio (actividades de colegios profesionales)
PARA
CONTRATAR
TRABAJADORES
ALTA A LA
EMPRESA EN LA
SEGURIDAD
SOCIAL
Presentar en la Direccion General o la Tesoreria General de la Seguridad Social:
  • Impreso de inscripcion de empresas
  • Escritura de la sociedad
  • Fotocopia CIF, DNI, alta del IAE
  • Impresos de alta de trabajadores
  • Póliza de accidentes de trabajo

Ley de fomento al emprendimiento

LEY 1014

DECRETA

CAPITULO I

Disposiciones generales

Artículo 1°. Definiciones

a) Cultura: Conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que comparten los individuos en la organización y que surgen de la interrelación social, los cuales generan patrones de comportamiento colectivos que establece una identidad entre sus miembros y los identifica de otra organización;

b) Emprendedor: Es una persona con capacidad de innovar; entendida esta como la capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva;

c) Emprendimiento: Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a acabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de valor que beneficia a la empresa, la economía y la sociedad;

d) Empresarialidad: Despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la realidad que le rodea. Es la capacidad que posee todo ser humano para percibir e interrelacionarse con su entorno, mediando para ello las competencias empresariales;

e) Formación para el emprendimiento. La formación para el emprendimiento busca el desarrollo de la cultura del emprendimiento con acciones que buscan entre otros la formación en competencias básicas, competencias laborales, competencias ciudadanas y competencias empresariales dentro del sistema educativo formal y no formal y su articulación con el sector productivo;

f) Planes de Negocios. Es un documento escrito que define claramente los objetivos de un negocio y describe los métodos que van a emplearse para alcanzar los objetivos.

La educación debe incorporar, en su formación teórica y práctica, lo más avanzado de la ciencia y de la técnica, para que el estudiante esté en capacidad de crear su propia empresa, adaptarse a las nuevas tecnologías y al avance de la ciencia, de igual manera debe actuar como emprendedor desde su puesto de trabajo.

web: http://actualicese.com/normatividad/2006/03/15/ley-1014-de-26012006/


Artículo 2°. Objetivo de la ley

Uno de los objetivos de la ley es de promover el espiritu emprendedor en todos los estamentos educativos del pais, en el cual se trabaje conjuntamente sobre los valores y principios que establece la constitucion.